L’observatoire de la branche

L’observatoire de la branche conduit depuis 2005 une enquête annuelle portant sur les données des structures :

Les points essentiels
Les points essentiels des 3 dernières études portant sur les données 2004, 2005 et 2006 :

De 2004 à 2006 on trouve plus de stabilité que de changements dans la structure des emplois et des formations de la branche :

1. prédominance des missions locales (par rapport aux autres types de structures), des structures de 10 à 49 salariés, des salariés de sexe féminin, et des conseillers de niveau 1 et 2.
2. Les évolutions les plus significatives : diversification des structures, croissance des effectifs, niveaux de diplômes un peu plus élevés, contrats aidés en baisse, poids croissant de la filière Insertion, taux de départ en formation plus élevé.
3. 3 salariés sur 4 sont des femmes.
4. La pyramide des âges est relativement jeune, plus d’1 salarié sur 5 a moins de 30 ans.
5. La proportion de cadres et de non cadres est stable depuis 2004 : 1 cadre pour 9 non cadre.
6. La proportion de salariés à temps plein est stable : 3 salariés sur 4.
7. Le taux de départ en formation augmente régulièrement : 47,7 % en 2004, 50,2 % en 2005 et 53,8 % en 2006.

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