Le 1er round, le 10 octobre, c’était soldé par un report du « match », l’UNML souhaitant estimer les coûts salariaux de la nouvelle classification (si elle est signée) avant de négocier la valeur du point.

Nous y voilà. La classification est à l’ordre du jour ce matin, la valeur du point cet après-midi. La délégation Synami-CFDT fera sur le site le compte-rendu en direct à partir de 14h00.

15h00 - La négociation salaire annuelle démarre avec une heure de retard !

• Proposition de L’UNML : 2 points + 2cts soit 1,66% de la masse salariale.
• Proposition des organisations syndicales : 10 points + 10cts.

15h27 - L’UNML propose : 2 points + 4cts soit 2,11%.

15h39 - Proposition des organisations syndicales : 5 points + 4, 52cts.

15h45 - L’UNML ne propose plus rien.

15h54 - Proposition des organisations syndicales : La négociation monte en pression !

• 4 points + 4,50cts.

16h04 - L’UNML propose, et cela va au delà de son mandat de négociation, en dernier recours 2 points + 4,50cts donc 2,34% de masse salariale. Ce calcul tient compte des 4 points acquis d’office dans le cadre de l’ancienneté.

16h13 - Proposition des organisations syndicales : contre proposition.

• 3 points + 4,50cts.

L’UNML dit vouloir garder sa dernière proposition car elle souhaite sauvegarder les emplois et l’avenir des structures.

Nouvelle proposition Synami CFDT :

• 2 points + 4,50 au 1er janvier ensuite 2 points supplémentaires au 1er juillet.

La CFTC et la CGC prennent la parole pour dire d’accord sur cette proposition.

L’UNML fait une ultime proposition :

• 2 points + 4,50 au 1er janvier ensuite 1 point au 1er juillet. La CFDT et la CFTC demande dans ce cas 3 points directement au 1er janvier.

L’UNML ne veut pas aller plus loin.

La CFDT propose 3 points pour les salariés au dessous de l’indice professionnelle moyenne et 2 points pour les salariés au dessus de l’indice professionnelle moyenne. Tout cela au 1er janvier. L’intersyndicale est d’accord.

• L’UNML propose + 3 points pour les cotations de 4 à 11 avec le point à 4,50 au 1er janvier.
• L’UNML propose + 2 points pour les cotations de 12 à 16 avec le point à 4,50 au 1er janvier.

La CGT dit vouloir plutôt sur les indices pro. L’UNML dit que cela est compliqué mais à voir pour 2013.

La négociation se termine sur cette proposition. Le Synami CFDT va consulter ses instances pour accepter ou non la proposition.