C’est assez rare pour le signaler et dans la période, on peut presque parler d’inattendu. L’Assemblée Générale de l’UNML qui a eu lieu le 25 septembre était l’occasion pour nos employeurs de compter leurs forces suite aux dernières élections municipales et de se doter d’une nouvelle ligne politique.
Nous avons lu et apprécié la motion adoptée à l’unanimité des présidents présents dont voici quelques extraits :
[**Sur les salariés*]
« Grâce à l’engagement des élus et au professionnalisme des salariés, les Missions Locales sont des acteurs territoriaux reconnus, pour leurs compétences, la qualité de leur intervention et leurs capacités d’initiative et d’innovation pour adapter les dispositifs aux besoins des jeunes et des territoires…. »
« L’assemblée générale de l’UNML entend rappeler au gouvernement et aux collectivités territoriales, l’importance de l’engagement des Elus et des professionnels des Missions Locales dans la réussite des dispositifs d’insertion des jeunes depuis plus de trente ans et dernièrement avec le CIVIS, l’ANI jeunes, les emplois d’avenir, la garantie jeunes, l’apprentissage…. »
[**Sur les moyens du réseau*]
« …l’assemblée générale de l’UNML mandate son conseil d’Administration et son Président pour obtenir auprès du gouvernement les moyens financiers et organisationnels nécessaires :
- Les crédits de fonctionnement des Missions Locales négociés dans le cadre de la CPO doivent être portés à 200 millions d’euros, avec un traitement équitable avec Pôle Emploi… »
« …Les moyens humains et financiers prévus pour les Missions Locales par la convention de « partenariat renforcé » en cours de renégociation, doivent être confortés. La réussite de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes requiert une meilleure reconnaissance par l’Etat de l’efficacité de l’action des Missions Locales et le renforcement durable de leur financement pour « construire ensemble une place pour et avec tous les jeunes. »
A la lecture, cela ressemble peu ou prou (une augmentation de budget OK mais dans le cadre de la CPO, c’est non car cela alimente la concurrence entre les structures) à ce que nous écrivons et revendiquons depuis plusieurs mois. Pour qui observe l’état général de notre réseau, c’est une évidence de pousser pour plus de moyens financiers et humains.
Alors de voir que nos employeurs se mobilisent sur nos revendications comme cela s’était passé en 2011, nous disons tant mieux et chiche se battre pour le réseau
Mais il faut aller plus loin : Améliorer l’accueil des jeunes, les conditions de travail et valoriser le savoir-faire des salariés n’est pas seulement nécessaire, c’est urgent !
Le réseau n’en peut plus, le stress se propage comme jamais et l’épuisement fait des ravages. Tout simplement, les Missions Locales craquent.
Les salariés, aussi, doivent se faire entendre !
