L’observatoire de la branche
L’observatoire de la branche conduit depuis 2005 une enquête annuelle portant sur les données des structures :
Les points essentiels
Les points essentiels des 3 dernières études portant sur les données 2004, 2005 et 2006 :
De 2004 à 2006 on trouve plus de stabilité que de changements dans la structure des emplois et des formations de la branche :
- prédominance des missions locales (par rapport aux autres types de structures), des structures de 10 à 49 salariés, des salariés de sexe féminin, et des conseillers de niveau 1 et 2.
- Les évolutions les plus significatives : diversification des structures, croissance des effectifs, niveaux de diplômes un peu plus élevés, contrats aidés en baisse, poids croissant de la filière Insertion, taux de départ en formation plus élevé.
- 3 salariés sur 4 sont des femmes.
- La pyramide des âges est relativement jeune, plus d’1 salarié sur 5 a moins de 30 ans.
- La proportion de cadres et de non cadres est stable depuis 2004 : 1 cadre pour 9 non cadre.
- La proportion de salariés à temps plein est stable : 3 salariés sur 4.
- Le taux de départ en formation augmente régulièrement : 47,7 % en 2004, 50,2 % en 2005 et 53,8 % en 2006.
Suite sur : http://www.uniformation.fr/Observatoires/Missions-Locales-et-PAIO