Synami-CFDT
http://synami-cfdt.fr/spip.php?article327
ML| 1ère étude sur les conditions de travail en ML
jeudi, 17 janvier 2013
/ synami /

Syndicateur du synami

NOS CONDITIONS DE TRAVAIL EN ML

Plus de mille salariés (1071) ont répondu à cette enquête soit 10 % des salariés de la Branche représentant l’ensemble des métiers ainsi que des régions. Cette enquête est représentative.

Voici une synthèse des résultats :

 

 

 

Qui a répondu ?

A noter 8 directeurs (0.82 %) ont répondu

Taille des structures

Les salariés des ML travaillent à :

Le temps de travail

Votre ancienneté dans le réseau

Les salaires

Cette étude atteste des faibles salaires de notre branche en majorité inférieurs au salaire médian

Le cadre de travail

La sécurité 

 Les horaires 

 Les difficultés rencontrées

  1. Près d’un salarié sur 2 (46%) juge les procédures administratives trop pesantes

  2. 1 salarié sur 2 (50%) considère que leur hiérarchie et l’organisation du travail sont "problématiques"

  3. 4 salariés sur 10 sont en difficulté face au manque de solution véritable à proposer au public jeune (40 %)

  4. 35% trouvent trop lourde leur charge de travail

Ces difficultés entrainent du stress pour 86%

 Le temps de travail

En somme 57 % ne disposent pas de temps suffisant pour remplir leur mission et sont donc en surcharge de travail.....

 

  L’entretien professionnel annuel

Votre travail influence t-il votre santé ?

Votre investissement personnel !

Le travail en équipe ?

Les compétences

Les objectifs

La formation

Les attentes concernant la formation

Votre avenir professionnel

 La syndicalisation

Avis : les pourcentages indiqués ne correspondent pas exactement 100% en raison des personnes sans opinion ou par des réponses multiples possibles.

 

Les améliorations souhaitées en lien avec le syndicat

 

Conclusion

Cette première enquête nationale sur les conditions de travail en mission locale témoigne du vécu quotidien des salariés.

Si les conditions matérielles sont vécues globalement de façon positive, les conditions d’exercice sont préoccupantes à plus d’un titre :

Devant ce constat le Synami prend en compte ce contexte et entend proposer des pistes d’amélioration.

Cette étude circonstanciée, tout en révélant une forte implication des salariés, met en relief leur inquiétude quant à la dégradation de la qualité de leur travail .Cet état est d’autant plus préoccupant que beaucoup trop de directions ne sont pas à même de répondre de façon adaptée et positive au personnel, ne savent pas comment dialoguer et ont tendance à confondre autorité et autoritarisme.

De ce fait un nombre de plus en plus important de salariés jeunes s’interrogent sur leur avenir.

Le Synami, conforté par les dernières élections de représentativité nationale, compte bien continuer à prendre des initiatives pour répondre aux attentes des salariés, rester force de proposition à l’égard des directions, de l’UNML et des pouvoirs publics..

Nous restons particulièrement vigilants quant au problème de la santé des salariés du réseau. A cet effet une permanence téléphonique sera opérationnelle dés janvier 2013, à titre expérimental pour répondre à celles et ceux en situation de conflit ou fragilisés. Consulter le site (synami@free.fr – Tél. 01 56 41 51 81).

Merci encore à toutes celles et ceux qui ont répondu à cette étude dont le but premier est de mieux vous connaître pour mieux agir en responsabilité !

Nous remercions la section syndicale Nord Pas de Calais pour son investissement.

 

L’enquête au format PDF

 

 

 

 


documentos descargar
• 1, (OpenDocument Text - 9.2 ko)

CFDT SYNAMI - 47/49 Rue Simon Bolivar - 75019 PARIS
Tel : 01 56 41 51 81/60
Mail : contact@synami-cfdt.org