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Mission Locale de Bondy | Il ne fait pas bon y être malade !

mercredi 26 septembre 2012

Nous venons d’apprendre qu’une salariée (comptable) venait d’être licenciée car son absence, pour maladie depuis 4 mois, désorganise fortement le service. Il semble que son travail pèse lourdement sur les finances et ses collègues.

La direction montre un zèle extraordinaire à rompre le contrat de cette personne alors qu’il y a eu d’autres absents remplacés, sans que l’on utilise cette argumentation. Y’aurait-il une autre raison cachée ?

On peut le penser puisque la salariée peu de temps avant son éviction avait demandé un entretien à la présidence assurée par une élue de la Mairie de Bondy. Entrevue acceptée dans un premier temps puis complètement éludée et enfin transformée en entretien préalable au licenciement. C’est une pratique bien curieuse pour une ville pourtant connue pour avoir une approche ouverte.

Maintenant, c’est vers une démarche juridique que nous allons tant les conditions de son licenciement sont ridicules et la salariée aura tout notre soutien.

En attendant et vu la gestion rigoureuse affichée, une question se pose : L’absence d’élection des représentants du personnel depuis au moins 1 an et demi ne désorganise-t-elle pas le dialogue social ? Nous allons poser la question à l’inspection du travail.

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