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Mission Locale d’Arcachon (33) – Vers une sortie de crise ?

mercredi 30 mai 2012

Il y a quelques semaines, des salariés ont décidé de faire connaitre les difficultés internes de leur structure (17 salariés) sur plusieurs aspects de management (problème d’organisation, incompréhension dans la politique de promotion ou encore des difficultés à dialoguer). Il faut ajouter à cela des interventions plus que curieuses d’un UNSA local qui pour « aider » un salarié, n’hésite pas à être irrespectueux dans son attitude envers la structure, ajoutant ainsi des braises à une situation déjà chaude !

Nos adhérents et sympathisants nous ont demandé de l’aide et nous avons pris rendez-vous avec le Président. A l’issue d’une rencontre de deux heures, nous avons pu dégager une feuille de route où notamment la structure s’engage à mettre en place des procédures écrites, programmer des entretiens professionnels annuels ou s’appuyer sur un organisme extérieur pour repenser l’organisation de travail.

Ce travail a été possible uniquement car la volonté des acteurs a toujours été de privilégier le dialogue avec l’objectif de maintenir une activité de qualité avec des élus locaux très investis.

Bien sûr, nous restons vigilants et nous ferons un point avec la ML fin juin pour voir si la feuille de route est respectée. Nous serons aussi très réactifs si l’UNSA local se montre à nouveau virulent envers les salariés. Nous nous retrouverons de toute façon lors de l’élection des représentants du personnel qui aura lieu prochainement.

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