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ML de Brest : victoire des salariés pour un salaire égal à travail égal

mercredi 16 mai 2012

La ML de Brest, comme bien des structures, avait vu au fil du temps s’installer des différences de rémunérations importantes entre salariés occupant pourtant les mêmes fonctions (à ancienneté égale). Il aura fallu 6 mois de mobilisation de l’équipe, mais elle a gagné ; les instances de la ML viennent d’annoncer la mise à niveau des salaires selon le principe Travail égal/Salaire égal. Cela fera un rattrapage conséquent pour certain salarié, rétroactif qui plus est à partir d’octobre 2011.

Voilà une bonne nouvelle, qui, on espère, fera "jurisprudence" dans d’autres structures.

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