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ACI | Commissions Paritaires, actualités, revendications/actions.

mardi 5 novembre 2013

Déjà deux ans que toutes les commissions paritaires des ACI fonctionnent. Celles-ci ont grandi en compétences techniques et nous pouvons désormais dire que les décisions prises influent globalement positivement sur la vie au travail des salariés.

Pour la fin 2013, nous aurons le programme suivant :

CPNN - Commission Paritaire Nationale de Négociation
• 14 Novembre 2013 – Négociation du cout du point
CPNP - Commission Paritaire Nationale de Prévoyance
• 14 Novembre 2013 – Pilotage du régime et anticipation de la réforme de l’IAE
CPNEF - Commission Paritaire Nationale Emploi Formation
• 16 décembre 2013 – Travail technique sur le CQP de branche pour les encadrants techniques
CPNRI - Commission Paritaire Nationale Emploi Recours et Interprétation
• 12 Décembre 2013 – Questions et dossiers en cours de validation
CPNV - Commission Paritaire Nationale de Validation des Accords
• 14 Novembre 2013 – Fonction de dossiers à venir

Sur la négociation du cout du point, il est évident que nous pèserons de tout notre poids pour obtenir une avancée. L’an dernier, elle était de 2,28%. Nous vous tiendrons bien sûr informés dès la fin des négociations.

Sur la prévoyance, nous regarderons notamment les entrées dans le régime depuis la dernière commission et nous emploierons à regarder, voir prendre des décisions suite à l’étude des impacts qu’engendrent le passage en CDDi des salariés en parcours au 1er juillet prochain.

Sur la formation, après le CQP salarié polyvalent dont les premiers passages en examen se font actuellement, la préparation du lancement de notre prochain CQP de branche « Animateur Pédagogique en situation de production – niveau III » va occuper toute la séance. Sa mise en œuvre ainsi que la poursuite du CQP salarié polyvalent vont être notre préoccupation principale de 2014.

En parlant de l’an prochain, le Synami va renforcer sa structuration ACI en faisant « monter » de nouveaux collègues dans les commissions paritaires tout en continuant à arpenter la France entière pour informer les salariés qui le souhaitent. Vous aurez des indications plus précises fin janvier sur notre plan d’action.

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