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ML | La culture du gagnant – gagnant entre salariés et structures !

mercredi 17 juillet 2013

Enfin une nouvelle très positive et où l’on peut parler de démarche innovante !

C’est avec une satisfaction non dissimulée que nous vous faisons partager cette histoire de deux ML du Sud-Ouest, gérants sur ce coup, parfaitement les ressources humaines.

Elles ont trouvé un accord pour s’échanger deux conseillers. Rien d’extraordinaire me direz-vous !

Et pourtant, l’intérêt se trouve dans le motif de l’échange.
Quel est-il ? Le nombre de kilomètres, fait par les deux salariés pour se rendre sur leurs lieux de travail, devenait trop contraignant. Ce changement de structures va leur permettre de réduire drastiquement les temps de transport.

Pour l’instant, chacun sera en mise à disposition, et si tout va bien un passage en CDI se fera dans quelques mois. On espère que cela va marcher car toutes les parties veulent aboutir et gagner.

On félicite d’ores et déjà ces structures pour cette ouverture d’esprit, ces ML ont pris de l’avance sur la mise en œuvre de la future bourse à l’emploi que tout le réseau attend depuis…2001 et dont la négociation nationale arrive à la fin 2013.

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