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Accord d’entreprise à la ML de Paris

lundi 21 janvier 2013

Après 6 mois de négociations, parfois âpres (le Synami avait par exemple fait une "grosse colère" sur la volonté de l’employeur de revenir sur la prise en charge des carences maladie), un accord a finalement été trouvé, et signé par le Synami Paris ... le 24 décembre pour une application au 1er janvier 2013.

Cet accord d’entreprise, qui se substitue aux 5 qui existaient avant la fusions des ML parisiennes, contient notamment :
- le maintien, et l’extension à ceux qui n’en bénéficiaient pas, de la prise en charge carence.
- une mutuelle, d’un très bon rapport qualité/prix, prise en charge à 80% par l’employeur.
- une surcomplémentaire retraite tout à fait correcte.
- des tickets restaurants à 8,60€.

Malgrè un "baroud" des organisations syndicales, une partie des salariés à néanmoins perdu quelques jours de congès ou de droit d’absence (recup jours fériés par exemple), mais ceux qui avaient une 7ème semaine de congès et ceux qui avaient une prime par accord se voient maintenu ces acquis.

Au final, même si nous pensons qu’on pouvait faire mieux à Paris, un accord donc globalement positif (2/3 des salariés vont voir leur net mécaniquement augmenter), qui permet une fusion "sociale" des équipes antérieurs, ce qui vu les différences préalables et les attentes différentes, n’était pas si facile que cela (avec les faibles marges de manoeuuvre octroyées par l’employeur).

Le travail est pourtant loin d’être fini pour les représentants syndicaux puiqu’il y a un copieux menu de négociations en 2013 avec les RTT, une NAO avec un examen des écarts salariaux, l’égalité F/H, ...

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