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Libérer la parole sur le travail...

C’est exactement ça !

Syndiqué, militant... acceptant, en ce moment, difficilement ce qu’on me fait faire, la façon dont on me le fait faire et les comptes à rendre sur ce qu’on me fait faire... je prends très (trop !?!) à cœur ce qui se passe sur mon lieu de travail.

Et, depuis tout ce temps, je reste encore surpris (pour ne pas dire fâché !!!), de la non réaction, non implication, non prise de parole, non positionnement de mes collègues (pas tous heureusement !) sur cette dérive de notre travail en mission locale, en grande partie imposée par nos financeurs, mais également par des organisations de travail non adaptées, des hiérarchies malmenantes et un individualisme grandissant..

Pour en avoir discuté avec plusieurs collègues, de ma structure ou pas d’ailleurs, je dois visiblement me faire à l’idée que nous ne vivons pas tous notre travail de la même façon...

- Il y a ceux qui sont tellement épuisés (esquintés ?!) qu’ils se protègent et se mettent en retrait (on les comprend, ils ont morflé...), dommage... ils nous privent de leur précieuse expérience...

- Il y a ceux qui ne veulent pas s’impliquer. L’essentiel, ce n’est pas leur travail, mais leur vie familiale... ce qui ne les empêche pas d’ailleurs de (bien) faire leur travail ! Mais enfin, on y passe quand même un temps certain dans cette mission locale... pour moi c’est impensable d’être aussi peu impliqué sur nos conditions de travail (alors qu’ils ne sont pas les derniers à s’en plaindre d’ailleurs !).

- Il y a ceux qui viennent tout juste d’intégrer notre réseau... pour certains c’est leur 1er emploi, souvent en CDD. Ceux-là n’ont pas la culture « Schwartz » ! On leur dit de faire... ils font ! Ils n’ont pas vraiment le choix de toute façon... Malheureusement, ceux-là ne restent plus longtemps... le temps d’un dispositif... à peine pour certains !
Bon, je ne vais pas faire là la description de tous les profils de mes collègues... et loin de moi l’idée de faire un procès à qui que se soit (soyez en sûr !)...

J’en garde essentiellement le fait qu’effectivement, on est tous différents et chacun a sa place. Cela fait, entre autre, partie des raisons qui m’ont fait adhéré à la CFDT...
Pour autant, chacun doit pouvoir (oser) s’exprimer, exprimer ses idées, sans crainte de jugement, de sanction... parce que je reste convaincu que c’est par l’action collective et souvent dans le cadre d’un rapport de force que nos actions auront du poids et des résultats (merci Audrey pour la phrase !).

C’est sans doute là l’intérêt, pour moi, d’être syndiqué : ne pas être seul, avoir des relais, travailler en équipe, échanger, organiser, proposer, convaincre...

Du coup, j’en reviens à mon intention première... vous faire la pub (si besoin en est) de ce numéro du magazine « Santé & travail » sur le thème « Libérer la parole sur le travail ».

A l’heure de Facebook et Twitter, n’en oublions pas de nous parler et de nous écouter !

Bonne lecture à tous !

jeudi 22 mai 2014, par VB


Voir en ligne : "Santé et Travail" : Libérer la parole sur le travail

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