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ACI | Calculez votre salaire

 

Calcul Salaire – Mode d’emploi

Suite à la mise en place de la partie classification de la CCN dans votre ACI, vous avez bénéficié normalement d’un entretien individuel avec votre directeur ou président, pour définir votre nouveau coefficient de rémunération, en fonction de votre emploi repère (Cf. à l’art 2.1 de la CCN). Pour vous aider à calculer votre salaire, nous vous avons mis ci dessous quelques exemples ainsi qu’une calculette. Ces éléments doivent vous donner votre rémunération de base. Attention donc à des différences possibles en fonction de dispositions particulières négociées. Nous pensons notamment à l’ancienneté. En effet, l’ancienneté conventionnelle (date d’entrée dans la CCN ACI) et l’ancienneté dans la structure sont souvent différentes. Or, nos calculs se fondent sur l’ancienneté conventionnelle.

 

Exemples de transposition du salaire à la mise en place de la CCN

 

1er cas – Comptable depuis le 1er février 2011 – entretien le 1er janvier 2012

 

Emploi = comptable – ancien salaire brut = 1200 €

Salaire sur 12 mois et sans ancienneté

1200 x 12/12 = 1200 €

 

Emploi repère = comptable – niveau B ; coefficient = 275

Valeur du point au 1er janvier 2012 = 5,70 €

Nouveau salaire brut = 275 x 5,70 = 1567,50 €

 

Comparaison des salaries

Ancien salaire brut = 1200 € ; nouveau salaire brut = 1567,50 €

Salaire brut à compter du 1er janvier 2012 = 1567,50 €

Attention augmentation de la Valeur du point au 1er janvier 2013 = 5,83 €

Coef 275 X 5,83 = 1603,25 €

Salaire brut à compter du 1er janvier 2013 = 1603,25 €

 

2ème cas – Accompagnateur depuis le 1er février 2011 – entretien le 1er janvier 2012

Emploi = accompagnateur – ancien salaire brut = 1350 €

Salaire sur 13 mois mais sans ancienneté

1350 X 13/12 = 1462,50 €

 

Emploi repère = accompagnateur - niveau C ; coefficient = 340

Valeur du point au 1er janvier 2012 = 5,70 €

Nouveau salaire but = 340 x 5,70 € = 1938 €

 

Comparaison des salaries

Ancien salaire brut = 1462,50 € ; nouveau salaire brut = 1938 €

Salaire brut à compter du 1er janvier 2012 = 1938 €

Attention augmentation de la Valeur du point au 1er janvier 2013 = 5,83 €

Coef 340 X 5,83 = 1982,20 €

Salaire brut à compter du 1er janvier 2013 = 1982,20 €

 

3ème cas – Encadrant depuis le 1er février 2010 – entretien le 1er janvier 2012 

Emploi = encadrant – ancien salaire brut = 1500 € + ancienneté = 150 €

Salaire sur 12 mois mais avec ancienneté

(1500 + 150) x12/12 = 1650 €

 

Emploi repère = encadrant – niveau A ; coefficient = 280

Valeur du point au 1er janvier 2012 = 5,70 €

Nouveau salaire but = 280 x 5,70 € = 1 596€

 

Comparaison des salaries

Ancien salaire brut = 1650 € ; nouveau salaire brut = 1596€

Salaire brut à compter du 1er janvier 2012 = 1596 €

 

Salaire différentiel à compter du 1er janvier 2012 = 54 €

Une ligne supplémentaire est ajouté sur votre bulletin de salaire = salaire différentiel

Attention augmentation de la Valeur du point au 1er janvier 2013 = 5,83 €

Coef 280 X 5,83 = 1632,40 €

Salaire brut à compter du 1er janvier 2013 = 1632,40 €

Salaire différentiel à compter du 1er janvier 2013 = 54 €

Suite à l’augmentation de la valeur du point, votre salaire initial avec votre ancienneté devient inférieur au salaire après augmentation. Cela ne change rien !

mardi 19 février 2013, par synami

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