Alors que dans nos dernières brèves, nous parlions des avancées significatives en termes de couverture sociale et de formation professionnelle, pour l’instant nous n’étions pas en mesure de communiquer sur la politique salariale de la branche puisque la première Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) avait lieu hier.
Les partenaires sociaux, signataires de la CCN c’est-à-dire la CFTC, le SYNESI (syndicat employeur) et bien sûr le Synami CFDT, étaient autour de la table comme depuis le début de l’aventure de la mise en place de la convention pour une séance de négociation autour de la rémunération.
Cette rencontre - qui s’est déroulée dans un esprit ouvert, responsable et sans effets de manche – a permis de conclure un accord pour une revalorisation du coût du point de 2,28% soit un passage de 5,70 à 5,83€. Elle sera applicable à compter du 1er janvier 2013.
C’est un grand signal qui est envoyé par les employeurs aux salariés et nous ne pouvons que nous en féliciter ! Contrairement, à tous les bruits qui courent autour de cette CCN, le bilan que nous tirons est :
- Augmentation des salaires
- Des métiers reconnus
- Une prévoyance pour plus de 11000 salariés
- Un programme de formation concret
Cerise sur le gâteau ! Nous avons, après la négo salaire, étudié les observations émises par la Sous-Commission d’Extension des CCN. Il y a quelques points à corriger sur la convention mais rien de rédhibitoire pour les partenaires sociaux. Nous ne sommes pas loin d’atteindre notre but même si la prudence reste encore de mise. La semaine prochaine, nous en saurons plus et vous serez bien sûr au courant.
