Depuis le début de l’année, nous assistons à un ralentissement des évènements dans la branche des ACI. L’approche de la présidentielle génère toujours des interrogations sur la future politique d’insertion, les acteurs des métiers de l’insertion veulent savoir à quelle sauce ils seront mangés (et surtout par qui ?). Dans la période, les questions d’emplois, de travail et de formation sont traitées de manière « ultra light » par les politiques, l’urgence des candidats au présidentiel est de créer un événement par apparition télévisée plutôt que d’attaquer les questions sociales de fonds ! Malgré cela, le Synami CFDT creuse son sillon en continuant, son travail de rencontre avec les salariés, en les soutenants face à leurs difficultés et en faisant avancer les travaux dans les instances ACI. En termes d’actions : Les questions sur la CCN sont très prégnantes mais nous sommes surtout interpellés sur le droit du travail. Cela montre les besoins énormes du secteur. Souvent les salariés se retrouvent isolés, dans une grande majorité, les ACI sont des structures de moins de 11 salariés. (Dans ces structures, il n’y a pas de représentant du personnel pour aider les salariés à connaître leurs droits) Nous avons aussi fait une visite dans un ACI, celui du « Comptoir de la Voute » à Paris. Notre objectif était d’appréhender la relation « droits du travail et situation de salariés en parcours ». En prenant appui sur la CCN, nous avons constaté, sans surprise, que ces salariés ont les mêmes besoins que les autres. Ils étaient une dizaine à avoir répondu à notre invitation et nos réponses ont trouvé très largement écho. Ce type d’initiative va se répéter en région, avec les structures qui le souhaitent. N’hésitez pas à nous solliciter si votre structure est intéressée ! Sur le front institutionnel : Nous progressons sur la mise en place de formations à destination de tous. Les propositions sont : -* Sécurité et santé au travail (Tout salarié) -* Dialogue social et droits du travail (Tout salarié) -* Pédagogie (Encadrant/Accompagnateur) -* Ingénierie de formation (Directeur/Coordinateur) Lorsque nous aurons abouti, nous aurons là le premier programme de formation de la branche. Ce sera une victoire, compte tenu des moyens pour l’instant limité que nous avons. Ainsi, nous démontrerons toute l’utilité de la création de la CCN et du Synami CFDT ! L’expression du Syndicat : la caisse de résonance des salariés : Le Synami CFDT, implanté dans plusieurs réseaux, bat au rythme de la vie professionnelle des salariés. Pour être l’écho des revendications, les idées venues du terrain et continuer le travail entreprit c’est-à-dire devenir « Le média de l’Insertion », nous avons dopé notre site internet sur lequel vous trouverez une mine d’informations. Pour nos adhérents, un espace dédié a été élaboré et vous recevrez vos codes d’accès très bientôt. Ce site est le vôtre, il vous est possible de nous transmettre des informations, des idées d’articles si vous le souhaitez. Plus nous serons informés, plus tous les salariés du secteur le seront. Participez donc à cette dynamique collective. Comment nous joindre ? Simplement par synami.free.fr La perspective du deuxième trimestre : Après la présidentielle le paysage économique n’aura pas changé, la crise économique n’aura toujours pas disparu, la menace sur l’emploi encore moins. A cela il faudra ajouter un véritable débat sur les finances publiques, essentiel pour la pérennisation d’UNE politique d’insertion. Le Synami CFDT se prépare à rassembler les réseaux d’insertion. Afin de rappeler que seule une vraie politique de l’emploi juste et intégrante permettra à nos publics de s’en sortir.
