Synami-cfdt.fr SYNDICAT NATIONAL DES METIERS DE L’INSERTION CFDT
Paris, le mercredi 14 juillet 2021
Le 7 avril dernier, nous avions publié une communication dans laquelle nous indiquions en conclusion : « …Le Synami-CFDT rappelle à l’État sa volonté de voir les professionnels du réseau, tout comme les enseignants, être vaccinés prioritairement. Nous devons poursuivre l’accompagnement des jeunes, CONNECTÉ ET CONFINÉ, seule solution avant la vaccination massive… »
Notre position n’a pas changé sur la nécessité de vaccination. En effet, le réseau des Missions Locales, en matière de garantie jeunes et d’accompagnement des 16/18 ans, est soumis au protocole sanitaire et textes appliqués par l’Éducation Nationale. Si le nombre précis d’enseignants vaccinés reste flou, leur taux de couverture serait très largement supérieur à 50%.
Les annonces radicales, du Président de la République ce 12 juillet 2021, ont été traduites pour les salariés travaillant dans les ERP par les ministères, de la manière suivante :
"…Les salariés des établissements qui reçoivent du public"…Ils "devront avoir reçu leur première dose de vaccination au plus tard le 1er août, sans quoi à compter du 30 août ça sera un test tous les deux jours s’ils veulent continuer à travailler…".
Cette brutale accélération du calendrier des vaccinations concerne donc les salariés du réseau ! Le Synami-CFDT va saisir l’UNML afin d’avoir un discours commun et cohérent à ce sujet envers les structures qui seraient tentées d’interpréter à leur façon, voire de recréer une loi en leur faveur, au détriment de l’intérêt des salariés et les jeunes.
En attendant, nous encourageons vivement tous les salariés à prendre des rendez-vous pour se faire vacciner, y compris au-delà du 1er août, faute de places disponibles. Nous demandons aux CSE de se saisir de cette question dans le cadre de leurs attributions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, en demandant la tenue de réunions sur ce point ou au sein de la commission santé, sécurité et conditions de travail afin de favoriser la vaccination sur les lieux de travail, durant le temps de travail. Des procédures juridiques pourront être entamées à l’encontre des salariés récalcitrants, mieux vaut donc se prémunir d’être pris en défaut pour l’accomplissement de son contrat de travail.
Après les directives présidentielles, le débat d’être pour ou contre la vaccination est dépassé si vous voulez rester salariés des Missions Locales. Cette décision gouvernementale contraignante a des conséquences dont nous ne sommes pas responsables. Le Synami-CFDT se doit d’être au plus près des salariés, en suivant l’actualité pour vous informer et vous conseiller dans l’exécution de vos missions.
Surtout ne répondez à aucune question sur votre santé, ne signez rien dans vos structures tant qu’aucun texte, décret, ne seront officiellement sortis, et qu’une analyse fiable ne vous soit transmise.
*ERP : Etablissements Recevant du Public
L’équipe du Synami-CFDT
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